Persönlichkeits- und Potentialanalysen

Wenn es allgemein um Veränderungsprozesse geht, dann ist die Basis für fast alle Maßnahmen eine Erfassung der Talente, Stärken, Begabungen, Persönlichkeitsanteile und Verhaltensmuster von einzelnen Menschen, von Teams und Organisationen.

Mit Hilfe von SIZE Success werden sowohl standardisierte wie projekt- und organisationsspezifische Profile und Potentialanalysen erstellt:

 

• Persönlichkeitsprofile
• Kinder- und Jugendprofile
• Managementprofile
• Vertriebsprofile
• Trainer- und Beraterprofile
• Teamprofile, Teampotentiale und Organisationsprofile
• Arbeitsplatzanalysen und Anforderungsprofile
• Mitarbeiterauswahl und Stellenbesetzung

Ihr Nutzen:

• Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit, des Motivationsverhaltens und der sozialen Kompetenz.
• Erkennen der eigenen Bedürfnisse und die Bedürfnisse anderer Menschen.
• Typische Stressmuster bei sich und anderen erkennen und lernen, wie man diese vermeidet und in erfolgreiche Verhaltensweisen verwandelt.
• Mehr Gelassenheit und Toleranz, Konzentration auf die wesentlichen Aufgaben und Inhalte.

 

Sie wollen mehr über das SIZE Success Persönlichkeitsmodell wissen, dann laden Sie sich hier die aktuellen Informationen im PDF Format herunter:

 

SIZE Success Informationen

SIZE Success Arbeitsplatzanalyse, Anforderungsprofile, Bewerberauswahl