Persönlichkeits- und Potentialanalysen

Wenn es allgemein um Veränderungsprozesse geht, dann ist die Basis für fast alle Maßnahmen eine Erfassung der Talente, Stärken, Begabungen, Persönlichkeitsanteile und Verhaltensmuster von einzelnen Menschen, von Teams, von Organisationen.

 

Neben individuellen Interviews nutze ich situativ Persönlichkeits- und Potenzialanalysen von zwei namenhaften Herstellern. Mehr Informationen dazu erhalten Sie hier:

 

 

 

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...Veränderungen gestalten